La médaille du travail par MARTINEAU

N’importe quel salarié qui travaille sur le territoire français au sein d’un groupe ou d’une société française ou étrangère et ce quelque soit sa nationalité peut prétendre à la medaille du travail. Toutefois, la medaille du travail ne peut être accordée à un fonctionnaire à la seule exception de ceux appartenant au ministère du travail.

La medaille du travail est également attribuée aux collaborateurs français ou étrangers exerçant en France ou à l’étranger pour une entreprise Française.

Sur dérogation, des salariés étrangers ou français vivant à sur un autre territoire que la république française et travaillant pour des entreprises étrangères peuvent se la faire attribuer en cas de contribution exceptionnelle à la notoriété de la France.

Pour prévoir prétendre à son éligibilité, le salarié doit justifier d’un nombre d’années d’exercice en rapport avec les différents échelons de la medaille du travail et également avoir défendu et exercé avec l’honorabilité requise pour cette récompense tout au long de sa carrière. La volonté d’amélioration continue, de perfection est un des facteurs importants dans les conditions de son attribution.

Les stages indemnisés, les contrats de formation, la période du devoir national au sein des armées ainsi que les interruptions pour congé parental compte dans le calcul.

Cette medaille du travail est une récompense en étroit lien avec le temps d’exercice au cours de la carrière :
- médaille d'argent : 20 années de services ;
- médaille de vermeil : 30 années de services ;
- médaille d'or : 35 années de services ;
- grande médaille d'or : 40 années de services.

Elles peuvent être attribuées sur dérogation après dix huit, vingt cinq, trente et trente cinq ans de carrière si la pénibilité au cours de la carrière est avérée engendrant alors un départ anticipé à la retraite 

La medaille du travail est remise accompagnée d’un diplôme lors d’une célébration officielle mise en œuvre le plus souvent par le maire.

Pour en faire la demande, le salarié remplit un document auprès de la préfecture ou de sa circonscription.

Il doit apporter conjointement à son dossier les pièces suivantes : un certificat de travail de son employeur unique et de ceux qui l’ont successivement employé, à défaut, le témoignage de deux précédents employeurs ou collaborateurs peut permettre de justifier l’absence de certificat patronal, copie de tous les états militaires et une attestation de pension pour les handicapés du travail.

Il y a deux promotions par an pour la remise de la medaille du travail : le premier janvier et le quatorze juillet.

Il faut déposer son dossier au plus tard le quinze octobre pour la remise du premier janvier et au plus tard le premier mai pour la remise du quatorze juillet et ce auprès de la préfecture pour la province et auprès du service des médailles d’honneur du travail.

La medaille du travail peut être remise à titre posthume si le salarié avait acquis le nombre d’années d’exercice suffisant au moment de son décès.